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隨著國(guó)家的發(fā)展與昌盛，如今的黨建文化也提到了提倡，特別是在文化普及的當(dāng)下，許多地方的黨建文化墻設(shè)計(jì)越來(lái)越有深意，目的就是在傳媒的普及當(dāng)?shù)恼撸褪亲屇慊ㄉ倭繒r(shí)間里知道黨下達(dá)的指標(biāo)與普及的文化知道，因此黨建文化墻設(shè)計(jì)怎么做呢？效果完美又莊嚴(yán)，又能更有效地將這些知道下達(dá)到人民群眾心里。
專家團(tuán)隊(duì)已為幾十所學(xué)校論證、策劃、設(shè)計(jì)了整套、系統(tǒng)學(xué)校文化方案，在上述多元實(shí)踐基礎(chǔ)上，我們又閱讀了許多專家、學(xué)者關(guān)于校園文化建設(shè)論著，在此基礎(chǔ)上，我們整理、概括出了學(xué)校文化建設(shè)應(yīng)遵循的22條原則。1、地域性原則地域文化是根，區(qū)域文化是主桿，學(xué)校文化是肢。學(xué)校文化要從地域、區(qū)域歷史、人物等文化積淀中汲取豐厚營(yíng)養(yǎng);學(xué)校的文化一定要與所在區(qū)域文化特征兼容匹配，不能
公司LOGO墻，也稱為公司形象墻，作為一個(gè)公司的形象展示，它已經(jīng)成為了公司裝修中的重點(diǎn)。一個(gè)好的公司形象墻設(shè)計(jì)和裝修可以讓我們的公司形象更好，也是一種企業(yè)的宣傳。現(xiàn)在越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注LOGO墻，希望可以設(shè)計(jì)的更加的具有個(gè)性。那么整個(gè)LOGO墻設(shè)計(jì)風(fēng)格需要注意哪些問(wèn)題呢，下面就請(qǐng)隨著小編來(lái)了解一下吧。? ? ? 首先，我們?cè)谠O(shè)計(jì)的時(shí)候需要根據(jù)公司的整個(gè)方向
1、顏色是視覺(jué)的主導(dǎo)要素。如，企業(yè)形象墻設(shè)計(jì)公司宜采用彰顯古樸、穩(wěn)重的木色、黑色、紅色；食品公司宜采用彰顯青春活力的藍(lán)色、果綠色；而IT公司則側(cè)重藍(lán)色、深藍(lán)、銀灰等顏色的使用，等等。2、質(zhì)感是視覺(jué)的細(xì)膩之處。不同行業(yè)，設(shè)計(jì)師運(yùn)用各種不同新型材料或表現(xiàn)方式的不斷創(chuàng)新會(huì)起到不同的效果。如：IT行業(yè)可運(yùn)用鋼、玻璃等硬朗化材質(zhì)來(lái)體現(xiàn)其科技感；娛樂(lè)行業(yè)可運(yùn)用多色鏡面板
文化墻有一個(gè)規(guī)劃環(huán)境的用處。中小企業(yè)文化墻在給人們帶來(lái)知識(shí)和學(xué)問(wèn)的同時(shí)，也能讓人們學(xué)到了很多的道理，有時(shí)根據(jù)一句話配上一幅畫(huà)，讓我們感受它的含義，當(dāng)然，文化墻也有改變規(guī)劃環(huán)境的用處，有時(shí)我們會(huì)放一些名畫(huà)，告訴別人，公司的品位和價(jià)值觀。文化墻有助于激發(fā)積極的工作態(tài)度。中小企業(yè)在設(shè)計(jì)文化墻時(shí)，不僅要有員工的作風(fēng)和行為，更是要鼓勵(lì)員工積極工作才會(huì)有自己想要的榮譽(yù)，
在了解作用之前先要知道它的作用有什么。企業(yè)文化墻是在企業(yè)硬件環(huán)境布置中具有文化展示功能的一面“墻”了，當(dāng)然可以把它看做是VI系統(tǒng)的一部分。通常我們縮減到的宣傳欄還有展示板這些都是具備著文化展示的功能，都可以叫做公司文化墻。益昌裝飾集團(tuán)認(rèn)為從這一面墻的內(nèi)容組織上就可以看到這一家企業(yè)的文化了，事實(shí)上這一面墻也可說(shuō)是公司文化展示的一扇窗。? ? ? ?其實(shí)文化墻是
黨建文化墻顧名思義，是以黨建工作為主題內(nèi)容的文化墻設(shè)計(jì)，如：黨史、黨建工作、廉政文化、核心價(jià)值觀等多方面內(nèi)容。首先，應(yīng)該明確需要設(shè)計(jì)的主題，然后根據(jù)主題，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容精神內(nèi)涵，并歸納出重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，可分級(jí)標(biāo)題、圖文并茂方式整理。關(guān)于黨建相關(guān)工作內(nèi)容宣傳，主體色調(diào)一般選擇紅色（來(lái)源：中國(guó)國(guó)旗紅）。金色或黃色、白色等顏色可以作為輔色出現(xiàn)。整體色調(diào)鮮艷奪目也便于黨
企業(yè)文化的系統(tǒng)性是指至少應(yīng)該包括董事長(zhǎng)寄語(yǔ)、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)等企業(yè)文化核心層內(nèi)容，也應(yīng)該包括企業(yè)組織形式、企業(yè)的關(guān)鍵制度、企業(yè)道德等企業(yè)制度層內(nèi)容，還應(yīng)該包括企業(yè)標(biāo)志、商標(biāo)及徽章等表層內(nèi)容。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容不是簡(jiǎn)單的幾個(gè)口號(hào)、幾個(gè)標(biāo)語(yǔ)就行的，企業(yè)文化墻的內(nèi)容反映的一個(gè)企業(yè)整體的內(nèi)涵，必須體現(xiàn)其歷史底蘊(yùn)、高度性
文化墻是企業(yè)精神文化形成過(guò)程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵(lì)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí)也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長(zhǎng)的點(diǎn)滴表現(xiàn)在一面有限的墻上是我們的設(shè)計(jì)目標(biāo)。公司品牌文化墻可以采用公司的發(fā)展歷程的照片，或者品牌故事，以及一些簡(jiǎn)介，企業(yè)精神，宗旨，口號(hào)。也可根據(jù)公司的LOGO，文化氛圍等
關(guān)于一個(gè)企業(yè)你要先了解你的行業(yè)是屬于哪一種？那么對(duì)應(yīng)的應(yīng)該是哪一種作風(fēng)，例如：電子行業(yè) 給人覺(jué)得是一種科技覺(jué)得，那么選擇的作風(fēng)應(yīng)該傾向于科技感。例如你的行業(yè)是餐飲行業(yè)，那么你應(yīng)該營(yíng)造的是一種能夠勾起用戶就餐的覺(jué)得的一種氛圍。那么你的企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何謀劃規(guī)劃呢？關(guān)于一個(gè)企業(yè)，在創(chuàng)立開(kāi)端，就應(yīng)該有著企業(yè)文化，企業(yè)展開(kāi)進(jìn)程，企業(yè)榮譽(yù)等等，這些能夠快速塑造企業(yè)形象，增
社區(qū)(機(jī)構(gòu))文化，歸根結(jié)底是各種社區(qū)(機(jī)構(gòu))組織在其職能工作中的多維呈現(xiàn)。它具有豐富的職業(yè)特征、凝聚的團(tuán)隊(duì)精神、生動(dòng)的社會(huì)形象和倍增的工作價(jià)值。社區(qū)(機(jī)構(gòu))文化建設(shè)是站在工作實(shí)踐的哲學(xué)高度，理解理想，堅(jiān)定信念，塑造形象，塑造品質(zhì)，創(chuàng)造社區(qū)(機(jī)構(gòu))工作提高質(zhì)量、提高效率的內(nèi)在動(dòng)力；社區(qū)組織文化建設(shè)是根據(jù)社區(qū)(組織)的實(shí)際進(jìn)行全方位、深層次、一體化的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和推
文化是精神的空氣，影響著每個(gè)人的動(dòng)靜、思維和行為。文化建設(shè)研究的不是事物發(fā)展規(guī)律的哲學(xué)命題，而是創(chuàng)造相對(duì)統(tǒng)一的世界觀和方法論；文化建設(shè)，答案不是解決具體事務(wù)中的某個(gè)具體問(wèn)題，而是研究解決這些具體問(wèn)題應(yīng)該具備什么樣的基本信仰、價(jià)值觀、倫理道德等主要精神因素；文化建設(shè)中的文化不是單純的提高知識(shí)修養(yǎng)，主要是端正人們對(duì)事業(yè)的態(tài)度，內(nèi)化在心中，在實(shí)踐中踐行；文化建設(shè)不